日前，为提升驻村帮扶事情实效，助力脱贫攻坚，息县教体局多措并举，不停优化调解驻村事情队伍，切实增强驻村事情保障，连续强化和规范驻村帮扶事情管理，让驻村干部“驻村”的同时更“助村”。

　　选强配优注意“高质量”。该局坚持好中选优、优中选强的原则，以全省驻村干部轮岗为契机，根据小我私人申请、严酷审查、双向征求意见的方式，重点从优秀的后备干部中选派8名干部，对驻村干部举行了调解充实，切实把政治素质好、业务能力强的优秀干部派驻到脱贫攻坚一线，确保帮扶职员精准选派。目前，该局选派的23名驻村第一书记、2个贫困村事情队、7名驻村事情队员活跃在全县16个行政村，他们天天访贫入户、发展村级团体经济，为全县脱贫攻坚事情孝敬自己的气力。

　　强化保障营造“好气氛”。该局严酷根据上级“九个有”要求，为驻村干部配备了床铺、被褥、空调、电动车、电脑、打印机、办公桌椅、热水器等物品，实时结报相干开支和生活补贴，每年为驻村事情职员购置人身不测保险，定期组织他们举行康健体检，在生活方面给予关爱，帮助他们解决生活和办公的后顾之忧。同时积极挖掘发明驻村干部的先进典型，鼎力大举宣传他们的先进事迹，积极营造良好的驻村事情气氛，特别是疫情防控期间该局派驻的15名驻村第一书记和7名驻村事情队员，因事迹突出，被《教诲时报》头版报道。

　　严管厚爱引发“新作为”。该局严酷落实驻村帮扶“五天四夜”事情制度，严酷执行驻村干部请销假程序与在岗督查制度，通过采取召开座谈会、入村走访、暗访抽查等方式，对驻村干部在岗履职情况举行常态化羁系，确保驻村干部在岗在位、履职尽责；同时强化问责激励，树立以驻村实绩为尺度的选人、用人导向，对事情能力不强、不能胜任事情驻村职员举行实时调解，对体现优秀驻村职员予以提拔重用或解决相干待遇，进一步引发驻村职员的积极性，真正让驻村帮扶职员可以或许沉下来、“驻”进去、有作为。

（文章来源：信阳日报）